近日，集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記莊昱率隊先后前往彭富運營、國投環(huán)能、海鷗集團、國泰投資、華強資產(chǎn)等所屬企業(yè)走訪調(diào)研，集團公司辦公室、黨群與人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部室負責(zé)人陪同調(diào)研。

調(diào)研期間，莊昱分別在五家所屬企業(yè)主持召開座談會，聽取了企業(yè)主要負責(zé)人關(guān)于今年以來的生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、當(dāng)前面臨的困難和問題、以及下一步工作打算等相關(guān)情況匯報，并深入徐州國投大數(shù)據(jù)公司、沛縣光伏農(nóng)業(yè)和生物質(zhì)發(fā)電項目一線實地調(diào)研，現(xiàn)場與基層干部職工交流，聽取意見建議。

莊昱充分肯定了各所屬企業(yè)今年以來取得的工作成績，并就抓好企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出四點要求：

一是壓實責(zé)任，形成長效工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子要示范帶頭、當(dāng)好表率、樹立威信，做到興企有為，要對照習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員20字標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，履行好“一崗雙責(zé)”。要加強黨組織建設(shè)，做到黨員發(fā)展素質(zhì)化、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、政治生活嚴(yán)肅化，不斷健全完善黨的組織體系。要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是提升質(zhì)量，建立科學(xué)工作導(dǎo)向。大力推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對黨建工作的實踐經(jīng)驗進行提煉、實施步驟加以規(guī)定，以科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)增強黨建工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，把全面從嚴(yán)治黨覆蓋到“最后一公里”。要善于發(fā)現(xiàn)黨建工作中暴露出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持即知即改、立行立改，想方設(shè)法補齊短板，以強有力的舉措促進問題整改、質(zhì)量提升。要加強干部人才管理，堅持黨管干部原則，在選人用人工作中切實負起責(zé)任、發(fā)揮作用。要加強干部隊伍梯隊建設(shè)，加大優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)力度，全方位、多維度選拔培養(yǎng)年輕干部和優(yōu)秀人才。

三是正風(fēng)肅紀(jì)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。既要抓大局又要抓細節(jié)，既要抓當(dāng)前又要抓長遠，既要抓預(yù)防又要抓查辦，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，促使工作作風(fēng)持續(xù)改進。進一步加強制度建設(shè)，不斷扎緊制度的“籬笆”，完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小，防止小毛病變成大問題，使黨員干部進一步提高廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

四是強化教育，營造濃厚工作氛圍。要建立經(jīng)常性的黨員學(xué)習(xí)教育制度，制定明確的學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期不定期組織黨員開展學(xué)習(xí)教育，并要求黨員自學(xué)。組織開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容的主題實踐活動，加強先進典型的選樹與培養(yǎng)，發(fā)揮傳幫帶作用，以點帶面，帶動身邊的黨員干部共同進步，進一步激發(fā)全員的工作熱情，實現(xiàn)整體工作上水平。