3月11日下午，集團公司干部考核組對國投環(huán)能公司進行了2018年度領導班子和領導干部述職述德述廉述法及年度考核工作，國投環(huán)能公司領導班子、本部全體職工及各所屬全資、控股企業(yè)總助以上領導干部參加了會議。

會上，國投環(huán)能公司董事長孟慶先代表國投環(huán)能公司班子從履職盡責、道德建設、廉潔自律、學法用法四個方面作了深刻的述職述德述廉述法報告，深入剖析了班子存在的問題、詳細列出了整改措施和努力方向。隨后，孟慶先個人也作了詳細的述職述德述廉述法報告，既認真總結了2018年度開展的主要工作，又客觀闡述了自身存在的問題不足，提出了后期改進的方法思路。

集團公司干部考核組對本次“四述”及年度考核工作的意義和要求作了強調(diào)。指出，集團公司對各所屬企業(yè)領導班子和領導人員年度考核工作意義重大，有利于充分發(fā)揮干部工作的導向作用，更好地適應事業(yè)發(fā)展需求，為集團公司合理配置干部人才、優(yōu)化干部結構、準確使用干部提供科學參考依據(jù)。在干部考核組的指導下，參會人員對領導班子2018年度遵守政治紀律、政治規(guī)矩，落實新發(fā)展理念，專業(yè)化水平和管理能力、推動落實和責任擔當?shù)确矫娴谋憩F(xiàn)進行民主測評及民主評議，其他領導班子成員提交了書面“四述”材料。

通過開展此次述職述德述廉述法和年度考核工作，國投環(huán)能公司將繼續(xù)緊緊圍繞集團公司的決策部署，進一步優(yōu)化發(fā)展觀念、強化內(nèi)部治理、加強隊伍建設、改進工作作風，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。