為扎實(shí)開展“信訪工作法治化提升年”活動，深入推進(jìn)信訪工作法治化進(jìn)程，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司信訪工作水平與服務(wù)能力，3月24日，國投集團(tuán)信訪辦公室召開信訪工作人員法治化培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以踐行新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制為切入點(diǎn)，緊密圍繞《信訪工作條例》和“五個法治化”目標(biāo)，針對當(dāng)前信訪工作存在的問題，明確信訪受理、處理等工作環(huán)節(jié)中必須依法遵循的規(guī)范程序，打通信訪工作法治化“路線圖”。培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)了信訪工作法治化對于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、保障群眾及職工合法權(quán)益的意義，提升了集團(tuán)公司信訪工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)水平。
下一步，國投集團(tuán)將強(qiáng)化信訪工作法治化建設(shè)，持續(xù)把法治化要求落實(shí)到信訪工作各個環(huán)節(jié)，維護(hù)群眾合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動信訪問題實(shí)質(zhì)化解，為打造區(qū)域一流產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)提供堅實(shí)保障。
